勤務時間を管理するのやめようよって思う
勤務中に自席を離れたら「離席記録」を出すように――。上司からそんな指示を受け、愛知県内のメーカーの男性社員が会社に苦痛を訴えた。トイレの...
色々なことをやってる
勤務中に自席を離れたら「離席記録」を出すように――。上司からそんな指示を受け、愛知県内のメーカーの男性社員が会社に苦痛を訴えた。トイレの...
今の会社に入ってから実質会社3個分働いている。一つは本業でもあるSES、もう一つは自社の取り組みとか色々な組織設計、最後に個人開発や自宅のサ...
国立病院機構九州グループは22日、就業規則で定められた休憩時間を過剰に取得したとして、同機構琉球病院(金武町)の20〜50代看護師12人...
一連のpostとかを見てると、なるほどなぁとなった。 基本的に非効率を礼儀や信頼を得るためと言うが、あらゆる主張が的を外れている。そう...
エンジニアだから! ことあるごとに失敗をしては反省をしない社員がいた。彼の決まり文句は「エンジニアだから当たり前。」という言葉らしい。あま...
別に特別なことでもなければ、変なことでもないけど、追記をしました。 内容的には「障害者の採用は精神の場合は原則障害者枠、身体の...
能率を上げてくれ! 朝MTGの時にマネージャが「能率を上げてくれ!」とメンバーに依頼してきました。話を聞くと「成果が上がってないから怒られ...
サーバー管理者への道の他に、もう一個連載しようかな?ということで新しくShinanoInSoftwareを立ててみることにしました。 ...
アクセンチュア、あまりにも横暴すぎやしないんでしょうか。